РСО20-10
Проектный гайд для студентов
Привет всем, кто читает данный текст!
Наш проектный гайд - это своего рода инструкция, которая поможет вам в организации и исполнении практической части по работе с сайтом.
Наш проектный гайд - это своего рода инструкция, которая поможет вам в организации и исполнении практической части по работе с сайтом.
Для создания данного сайта мы выбрали универсальную программу «Tilda».
«Tilda Publishing» — блочный конструктор сайтов, не требующий навыков программирования. Он позволяет создавать сайты, интернет-магазины, посадочные страницы, блоги и email-рассылки. Сайты на платформе собираются из готовых блоков, которые автоматически адаптируются под мобильные устройства и выделены в смысловые категории.
Итак! Как же сделать командный сайт с минимальными затруднениями и с максимальным удовольствием?
Конечно, в первую очередь, это творческий подход каждого члена команды. Однако залогом успеха следует считать ответственность, заботу и поддержку участников друг к другу, а также взаимопомощь и понимание.
- 1Разделитесь на равное количество участников, либо пропорционально, в зависимости от объёма поставленных задач
- В нашей группе 28 человек. Перед нами было поставлено 7 равных по объёму задач и 1 более обширная, поэтому у нас было 7 команд по 4 человека и 1 команда, состоящая из 7 человек.
- 2Выберите основного руководителя (куратора), который будет вести отчёт выполнения задач мини-групп на каждой неделе, чтобы отслеживать общий прогресс группы
- Совет
- 3Когда выбран основной куратор, участники мини-групп должны разделить обязанности внутри мини-группы.
- Руководитель мини-группы, поддерживающий связь с основным куратором и распределявший обязанности участников.
- Текстовые редакторы, занимающиеся поиском и анализом информации.
- Редакторы сайта, оформляющие блочную страницу.
- 4Как только вы распределили обязанности, основному руководителю и руководителю мини-группы необходимо согласовать дедлайны выполнения задач.
- !ВНИМАНИЕ! ФАКТ
- 5Все первоначальные задачи будут касаться анализа и обработки информации по заданной теме. Обязательно согласовывайте и просматривайте итоговый текст перед переносом информации на сайт.
- На основе предоставленного тематического текстового документа участник мини-группы, отвечающий за сайт, будет создавать страницу, поэтому заранее структурируйте и перепроверяйте информацию, чтобы потом не искать виноватого, если возникнет проблема с содержанием или очерёдностью информации.
- 6Продумайте с основным руководителем и членами других мини-групп, отвечающих за сайт, концепцию, цветовую палитру и стиль будущего продукта.
- Очень важно заранее обсудить вышеперечисленные моменты, так как визуальная концепция и логичность преподнесения информации не должны нарушаться, иначе текст будет непригоден для дальнейшего чтения и усвоения.
- 7Пока создаются контент и сайт, основному руководителю и руководителю мини-группы необходимо держать отчет перед преподавателем.
- Используя основной документ-таблицу с задачами и дедлайнами группы, преподаватель может видеть продвижения в вашей командной работе и давать корректировки и советы по выполнению, если таковые будут нужны. Получать замечания по ходу выполнения лучше, чем обнаружить недочёты уже на этапе сдачи итогового проекта.
- 8Последним пунктом является показ готового проекта в формате сайта.
- Если вся работа строилась согласно вышеперечисленным пунктам, то проблем с финальной презентацией быть не должно. Обычно проекты такого масштаба представляет основной руководитель проекта, который отчитывается за всю проделанную работу. Он в последний раз осматривает информацию на сайте, проверяет его функциональность на различных устройствах (компьютер, телефон и т. п.) и структурирует в памяти ход всей работы, чтобы с лёгкостью ответить на возможные вопросы преподавателя относительно проектной деятельности и самого проекта.
Также мы собрали для Вас несколько комментариев и советов по работе над проектом от наших участников
Самое главное в командной работе — выполнять своё дело своевременно. От работы одного человека зависит успех команды, потому что в случае нарушения дедлайна остальные задачи наваливаются комом.
Благодаря данному проекту нам удалось получить опыт работы в большой команде, где каждый процесс четко контролируется и выполняется в срок. С помощью слаженной работы и распределению зон ответственности руководителями сложностей с выполнением задач не возникало. Если же кто-то из участников не мог найти информацию, руководитель сразу же решал эту проблему.
Главное в работе руководителя – иметь холодную голову, способность здраво размышлять и равномерно распределять задачи между участниками группы, возможно иногда исчерпывать корни конфликтных ситуаций - быть стрессоустойчивым и ответственным.
Сначала наша команда четко распределила, кто за какую информацию отвечает и затем начала работу. В целом, остановка внутри команды была слаженная и дружеская.
Я занималась поиском примеров контента, сбором недостающей информации и созданием сайта. Мы помогали друг другу, например, если у одного из членов команды возникали трудности, мы вместе их решали.
Из сложностей можно назвать нехватку времени, отсутствие некоторых сведений. Также была некоторая трудность в разработке сайта, так как занималась я подобным впервые, и поначалу пришлось разбираться что к чему, но, когда все стало ясно, я вошла во вкус и было очень интересно открыть для себя новый инструмент.
Я занималась поиском примеров контента, сбором недостающей информации и созданием сайта. Мы помогали друг другу, например, если у одного из членов команды возникали трудности, мы вместе их решали.
Из сложностей можно назвать нехватку времени, отсутствие некоторых сведений. Также была некоторая трудность в разработке сайта, так как занималась я подобным впервые, и поначалу пришлось разбираться что к чему, но, когда все стало ясно, я вошла во вкус и было очень интересно открыть для себя новый инструмент.
Трудность с которой я столкнулась — однотипность примеров, которых и так очень мало.
Лайфхак, который мне помог — вспоминать самой известные бренды, которые могли бы использовать интерактив в своей рекламной кампании. Искать среди их истории нужные варианты примеров. Также было отсмотрено большое количество интернет-ресурсов, которые могли бы подходить.
Мне понравилось работать в команде, так как сокращается время работы, поиск информации намного обширнее, также у каждого свой взгляд на ту или иную тему, поэтому итоговый результат получается более наполненным и развернутым.
Лайфхак, который мне помог — вспоминать самой известные бренды, которые могли бы использовать интерактив в своей рекламной кампании. Искать среди их истории нужные варианты примеров. Также было отсмотрено большое количество интернет-ресурсов, которые могли бы подходить.
Мне понравилось работать в команде, так как сокращается время работы, поиск информации намного обширнее, также у каждого свой взгляд на ту или иную тему, поэтому итоговый результат получается более наполненным и развернутым.
Благодаря правильному распределению компетенций участников, трудностей как таковых не было, а если они возникали, мы всей командой устраивали брейншторм и тем самым имели возможность нивелировать все сложности.
Основная трудность, с которой я столкнулась — нехватка информациии в интернете. Очень много всего ненужного, а вот действительно полезных материалов не так уж и много.
Метод, который мне помог — искать не на первых сайтах в строке поиска, а углубиться в недры платформы: искать в научных статьях, исследованиях и обзорах. Так фильтрация ненужного контента сводится к максимуму.
Метод, который мне помог — искать не на первых сайтах в строке поиска, а углубиться в недры платформы: искать в научных статьях, исследованиях и обзорах. Так фильтрация ненужного контента сводится к максимуму.
Работать в команде понравилось, у каждого своя зона ответственности, тем не менее все части пересекаются между собой, превращаясь в один большой проект.
Руководитель занимался распределением задач между участниками группы, выставлял дедлайны, контролировал выполнение обязанностей участников группы, структурировал результаты проделанной работы командой, взаимодействовал с участниками других групп, с руководителями других групп и руководителем предприятия.
Работа в группе была качественно сделана, благодаря качественно выстроенной коммуникации, системе распределения задач и её контроля и структурирования.
Руководитель занимался распределением задач между участниками группы, выставлял дедлайны, контролировал выполнение обязанностей участников группы, структурировал результаты проделанной работы командой, взаимодействовал с участниками других групп, с руководителями других групп и руководителем предприятия.
Работа в группе была качественно сделана, благодаря качественно выстроенной коммуникации, системе распределения задач и её контроля и структурирования.
Единственная трудность заключалась в поиске качественных примеров форматов контента.
Лайфхаки:
Лайфхаки:
- Ищите информацию не только на российских, но и на зарубежных сайтах.
Работать в команде мне понравилось, поскольку "одна голова хорошо, а много еще лучше".
Все участники работы проявляли взаимопомощь, консультировали друг друга в непонятных ситуациях.
Все участники работы проявляли взаимопомощь, консультировали друг друга в непонятных ситуациях.
Трудности в большей степени заключались с созданием сайта, нежели с текстовой работой. Не всегда просто подобрать хороший дизайн, чтобы он не пестрил и не выглядел уныло. Также нужно контактировать с другими рабочими группами, находить компромисс в некоторых спорных ситуациях и помогать друг другу.
Лайфхаки:
Лайфхаки:
- Разграничивать зону ответственности каждого участника команды, тогда работа станет качественней.
- Обсуждать концепцию прежде, чем работа начнётся.
- Подбирать концепцию согласно формату и идее работы.
Фишки:
- Придумали концепцию радуги - каждый раздел был разного цвета - так мы добивались лучшего зрительного запоминания информации. Для нашего направления очень важно проявлять креативность в работе, поэтому представление информации по 7 форматам контента согласно цветовой гамме радуги отлично вписалось в эту задачу.
Руководить проектом, включающим большое количество человек, достаточно сложно и трудоёмко. Важно на начальном этапе сразу выстроить структуру и ход работ, назначить ответственных лиц, руководящих группами, давать чёткие задачи и комментарии к проделанной работе - всё это позволит гармонично и качественно выполнить поставленную преподавателем задачу.
Дедлайны так же важны - нужно распределить сроки выполнения задач так, чтобы работа выполнялась в срок и не тормозила прогресс всей группы.
Чтобы наладить коммуникацию, ТЗ стоит передавать руководителям групп (в нашем случае у нас для этого был чат), а те, в свою очередь, распределят задачи согласно навыкам и компетенциям участников своей группы.
Чтобы отслеживать ход работ, следует создать таблицу со всеми группами, поставленными перед ними задачами, дедлайнами и отмечать, что уже выполнено, а что нет - так работа будет прослеживаться и корректироваться согласно имеющимся результатам.
Руководитель должен видеть всю картину и заранее представлять себе готовый результат работы, чтобы итоговый результат получился гармоничным и читабельным.
"С большой силой приходит большая ответственность" - помните это!
Дедлайны так же важны - нужно распределить сроки выполнения задач так, чтобы работа выполнялась в срок и не тормозила прогресс всей группы.
Чтобы наладить коммуникацию, ТЗ стоит передавать руководителям групп (в нашем случае у нас для этого был чат), а те, в свою очередь, распределят задачи согласно навыкам и компетенциям участников своей группы.
Чтобы отслеживать ход работ, следует создать таблицу со всеми группами, поставленными перед ними задачами, дедлайнами и отмечать, что уже выполнено, а что нет - так работа будет прослеживаться и корректироваться согласно имеющимся результатам.
Руководитель должен видеть всю картину и заранее представлять себе готовый результат работы, чтобы итоговый результат получился гармоничным и читабельным.
"С большой силой приходит большая ответственность" - помните это!
ПОЛЕЗНО
Отдельно мы прописали инструкцию по проектированию сайта.
1
Панель управления сайтами
Вы можете создать до 5 сайтов (тарифный план Business) и каждый сайт подключить к отдельному домену. На бесплатном тарифе (ограниченное количество блоков-конструкторов) и тарифе Personal вы можете создать только один сайт.
Вы можете создать до 5 сайтов (тарифный план Business) и каждый сайт подключить к отдельному домену. На бесплатном тарифе (ограниченное количество блоков-конструкторов) и тарифе Personal вы можете создать только один сайт.
2
Панель управления сайтом
Сайт может состоять как из нескольких страниц (сайт-портфолио, журнал, блог), так и из одной страницы (лэндинг пейдж, лонгрид). Разница в настройках: стиль (шрифты, цвета) назначается всему сайту, к нему же подключается домен.
3
Создание новой страницы
Вы можете начать проект с чистого листа, либо выбрать один из шаблонов. Шаблон — это образец хорошего дизайна и пример использования блоков. Выбор шаблона никак не ограничивает ваше творчество.
4
Интерфейс редактирования страницы
5
Добавление блоков
Блоки — это основа Тильды. Более 500 современных блоков, спроектированных профессионалами, покрывают большую часть необходимых комбинаций. Каждый из блоков гармоничен, поэтому вам не обязательно быть дизайнером. Все, что вам нужно — это хороший контент и хороший вкус.
6
Добавление и редактирование контента блоков
Добавлять и редактировать контент можно либо прямо со страницы — кликните на текст для редактирования или перетащите изображения, чтобы добавить картинки. Либо через меню «Контент» (оранжевая кнопка).
Добавлять и редактировать контент можно либо прямо со страницы — кликните на текст для редактирования или перетащите изображения, чтобы добавить картинки. Либо через меню «Контент» (оранжевая кнопка).
7
Настройка отображения блока
Каждый блок, в зависимости от типа (изображение, текст, видео, кнопка) имеет собственные настройки. Блоки можно дублировать, менять местами, вырезать, копировать и вставлять в любое место на текущей странице, на другой странице и даже в другом сайте в рамках одного аккаунта.
Каждый блок, в зависимости от типа (изображение, текст, видео, кнопка) имеет собственные настройки. Блоки можно дублировать, менять местами, вырезать, копировать и вставлять в любое место на текущей странице, на другой странице и даже в другом сайте в рамках одного аккаунта.
8
Предпросмотр и публикация
Нажмите «Предпросмотр» во время редактирования, чтобы посмотреть, как будет выглядеть страница онлайн. После публикации вы получите ссылку, по которой будет доступен проект (страница). Все изменения сохраняются автоматически.
Нажмите «Предпросмотр» во время редактирования, чтобы посмотреть, как будет выглядеть страница онлайн. После публикации вы получите ссылку, по которой будет доступен проект (страница). Все изменения сохраняются автоматически.
На этом у нас всё!
Мы надеемся, что этот гайд был вам полезен и вы успешно организуете свои проекты благодаря ему =)
Мы надеемся, что этот гайд был вам полезен и вы успешно организуете свои проекты благодаря ему =)
